+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Рабочий день у работника после отпуска по уходу за ребенком

Рабочий день у работника после отпуска по уходу за ребенком

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по уходу за ребенком: Больничный после отпуска по уходу за ребенком Выплаты по уходу за ребенком Выход в декрет Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ещё Рабочее время: образец заполнения 22 апреля 24 часовая рабочая неделя 36 часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Ещё РФ",

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неполный рабочий день и пособие по уходу за ребенком

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочий день сокращен на два часа: сохраняется ли право на пособие по уходу за ребенком?

Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком в 1С 8. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, доступны в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3. Отпуск по уходу за ребенком оформим документом Отпуск по уходу за ребенком :.

Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен как матери, так и отцу, дедушке, бабушке или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

При этом работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Тогда работнику будут начисляться как пособия, так и его обычные плановые начисления оплата по окладу, ежемесячная премия и т. Если на период отпуска нужно изменить плановые начисления например, отменить какую-либо надбавку или изменить ее размер , то проставьте флажок Изменить начисления , чтобы таблица стала доступна для редактирования:.

Изменять размер оклада при переводе на неполный рабочий день не требуется, достаточно отразить перевод работника на график неполного рабочего времени. Сотрудник Герберов Г. Ребенок родился Это второй ребенок. Одновременно он подал заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Заполним документ Отпуск по уходу за ребенком. Период отпуска укажем согласно заявлению:.

На вкладке Пособия в полях Выплачивать по укажем даты достижения ребенком возраста 1,5 и 3-х лет соответственно:. При начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов работнику будут начисляться оплата за отработанное время согласно графику на вкладке Начисления , а также пособие по уходу за ребенком на вкладке Пособия. Норма рабочего времени по графику работника — 30 часов в неделю.

Рассчитаем полагающиеся работнику пособия и заработную плату за Март года. В Марте года норма дней по графику работника составляет 20 дней, все они отработаны полностью. На вкладке Пособия начислены пособия за полный месяц:. На вкладке Начисления сотруднику начислена оплата за рабочее время:. Поскольку сотруднику назначена оплата по окладу из расчета по дням, определим долю неполного рабочего времени по графику, как отношение продолжительности рабочей недели по графику сотрудника 30 часов в неделю , к продолжительности рабочей недели полного графика 40 часов в неделю :.

Во время отпуска по уходу за ребенком, работник может написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. В этом случае в 1с ЗУП 3. Этот документ можно создать из журнала Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3.

Сотрудница Тюльпанова Т. Потом она обращается к работодателю с заявлением с просьбой предоставить ей работу на неполный рабочий день с сохранением пособия с Создадим документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. В поле Изменить оплату с введем дату начала работы на неполный день — Именно с этой даты будут действовать изменения:. Чтобы работнице начала начисляться зарплата, на вкладке Начисления проставим флажки Изменить применение плановых начислений и Применять плановые начисления :.

Чтобы изменить процент премии, проставим флажок Изменить начисления и скорректируем процент:. При начислении зарплаты за Июль Тюльпановой Т. По окончании отпуска по уходу за ребенком автоматически не происходит возврат на работу. Нужно ввести документ Возврат из отпуска по уходу. Документ также используется при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Создадим документ из журнала Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3. В поле Дата возврата укажем дату окончания отпуска по уходу за ребенком:.

На вкладке Аванс можно изменить способ выплаты аванса:. После проведения Возврата из отпуска по уходу прекращают начисляться пособия. Сотрудница Ромашкина Р.

Необходимо отразить факт возврата сотрудницы к работе с Введем документ Возврат из отпуска по уходу и укажем в нем дату возврата — На вкладке Пособия — Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. В ЗУП 3. О том как настроить пересчет Пособия по уходу за ребенком до трех лет по календарным дням читайте статью Пособие по уходу за ребенком до 3х лет не пересчитывается пропорционально календарным дням.

На вкладке Начисления — заработная плата за период с Отпуск по уходу за ребенком. Расчет среднего для пособий. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail.

Можно ли уточнить, в статье ничего не сказано про занимаемые ставки сотрудницы, что совмещает работу и отпуск по уходу. Это ошибка 1С или так и предполагалось? В этом состоянии указывается, что ставка временно свободна, что означает, что на нее можно принять сотрудника по срочному трудовому договору. Среди зарегистрированных ошибок такое отображение данных не зарегистрировано, поэтому можно направить разработчикам свои пожелания v8 1c.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.

Оформить заявку от имени Юр. Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт?

Не обижайте нас, не уходите с пустыми руками! Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных , Условиями пользования сайтом , и даёте согласие на обработку персональных данных. Купить полный доступ Получить демо Аттестации. Search for:. Содержание Работа неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком Возврат из отпуска.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно. E-mail Пароль будет выслан на указанный email. Похожие публикации Составление графика отпусков в 1С 8. НДФЛ к зачету в счет будущих платежей в 1С 8. Увольнение сотрудника в ЗУП 3. Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже. Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.

Все комментарии 2 Добрый день. Войдите, чтобы ответить. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Расчетная ведомость в ЗУП 3. Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт.

Самые активные подписчики. Лента активности. За неделю За месяц За год. Самоучитель по 1С Введите свой email и получите бесплатно. Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности. Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам нашей справочной системы. Войти в кабинет Вход или регистрация Забыли пароль? Зарегистрироваться Вход или регистрация E-mail Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата Пароль будет выслан на указанный email.

Как оформить выход сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком в 1С 8. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, доступны в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3.

О карантине "выходного дня" для субъектов хозяйствования правовые аспекты привлечения к ответственности. Новая волна блокировок налоговых накладных. Основания и пути выхода. О проблеме запрета работы магазинов на территории города Каменское в условиях карантина. Перспективно ли для туристов требовать от турагентств возврата средств за отменённые туры.

Оформляем работу в период отпуска по уходу

Если работница после окончания отпуска по беременности и родам оформила отпуск по уходу за ребенком, но, не дожидаясь его окончания, хочет выйти на работу, объясните ей, что для сохранения пособия она должна работать в режиме неполного рабочего времен и ст. Попросите сотрудницу написать заявление об установлении ей режима неполного рабочего времен и ст. Пусть она укажет в нем дату выхода на работу и график своей работы. Имейте в виду, что если работница обратилась с таким заявлением, то вы не вправе отказать ей в установлении неполного рабочего времен и ст. Отказ может повлечь последствия:. Если сотрудница просит разрешить ей работать дома, то работодатель вправе отказать. Причем не обязательно обосновывать свой отказ. Причем такие же последствия могут ожидать работодателя, если он не предоставит выходящей на работу сотруднице возможность работать по графику, который она указала в своем заявлени и Апелляционное определение Пермского крайсуда от

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

Дата публикации Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, которому в скором времени исполнится 3 года. Вправе ли женщина приступить к работе на следующий день после дня рождения ребенка? Работник вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ч. В ТК РФ прямо не предусмотрено, в какой день после дня рождения ребенка его трехлетия сотрудник должен приступить к работе.

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть на практике при досрочном выходе из отпуска по уходу, а также по окончании этого отпуска. Ситуация 1. Работница решила выйти из отпуска по уходу досрочно. Нужно ли ей направлять нанимателю письменное заявление об этом?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Как известно, лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию часть третья ст.

.

.

уходу за ребенком до 3 лет хочу выйти на работу на неполный рабочий день, на том основании, что на мое место временно принят другой работник​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rustmitcalo

    Силу имеет только повестка, надлежаще оформленная и врученая под роспись.

  2. Ева

    Какой ты , нафиг , юрист , если ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ ЗНАЕШЬ или знаешь , но НЕ ХОЧЕШЬ ОЗВУЧИТЬ ? , что в Украине ещё при Кучме принят закон не помню номер О недопущении ДВОЙНОГО налогообложения ? Если принять закон о налогообложении заробитчан , то всяким Ахметовым , Юлькам , Порошенкам и т.д. ПРИДЁТСЯ ПЛАТИТЬ В УКРАИНЕ , а не в офшорах ! Офшоры станут НЕВЫГОДНЫМИ лишние бабки платить ! Эти ЖИДЫ на такое НИКОГДА НЕ ПОЙДУТ !

  3. Филимон

    Спасибо за просвещение, конечно же Лайк

  4. ganireabar

    Вибори через 90 днів після нового року треба встигнути зібрати кеш

  5. Клементий

    Проконсультируй на сколько законно лишили пенсии крымчан и при каких условиях могут лишить пенсии других украинских граждан так называемой украины

© 2018-2022 justiciar.ru